Compañeros Para esta directiva no es grato entregar esta información en relación a la negociación colectiva, pero hoy 07 de Julio de 2009 sostuvimos la ultima reunión en buenos oficios con los representantes de la empresa, pero no hemos llegado a buen termino, nos han presentado una propuesta que se encuentra muy por debajo de lo esperado y de lo que son capaces de entregar, dentro de esta negociación la empresa junto la jornada excepcional de trabajo (4*4 y lo que nos adeudan domingos y festivos 6 meses para atrás y la ½ hora desde hace un año), pero ellos ofrecen por la jornada excepcional unos montos ínfimos que hacen inaceptables nuestra aprobación y desconocen esta deuda . Por dar solucionado esta posible deuda condicionan lo poco y nada que ofrecen , es decir, señores para esta directiva esto no puede ser aceptado. Compañeros Esta directiva les señala que no teniendo resultados positivos en la negociación colectiva , 4*4 y ½ hora. El día Jueves 9 de Julio de 2009 se hará efectiva la huelga legal del Sindicato De Empresas Sigdopack , para la cual Uds. ya están preparados he informados de sus deberes y obligaciones.Recuerden compañeros que esta situación la hemos preparado por 4 años y nos encontramos preparados anímica y mentalmente para sostenerla . NOS MENOSPRECIARON , NOS OLVIDARON , NUNCA SE ACERCARON A LOS TRABAJADORES , CREYERON QUE LO HACIAN BIEN , SU CREDIBILIDAD ES CERO , TUVIMOS QUE DEMANDAR Y NO RECONOCEN EL HECHO , NOS ADEUDAN DINERO Y DICEN QUE VAMOS A JUICIO ................................... SUMA Y SIGUE ES DE NUNCA ACABAR. Arriba compañeros esta lucha la daremos hasta el final atte.
Directiva Sindical
SE ACERCA EL DIA D
TODOS EL JUEVES A LAS 7:30 CON LO QUE SE LES PIDIO EN LAS REUNIONES
¡¡¡¡¡LA HUELGA VA¡¡¡¡¡¡
¡¡¡¡¡LA HUELGA VA¡¡¡¡¡¡
Comunicado Sindicato Empresas Sigdopack
El sindicato de empresas Sigdopack que se encuentra negociando colectivamente Y esperando las fechas legales para la huelga.
Nos hemos encontrado en una situación impensada ya que la respuesta a nuestro petitorio por parte de Sigdopack que es parte del Holding Sigdokoppers ha sido negativa en su totalidad (cero a todo) y es mas quieren que negociemos en un año más, si consideramos que su negativa se manifiesta por un mal momento económico que esta atravesando la empresa.
Es difícil creer esta situación con los balances de los años (2005-2006-2007-2008) siempre arrojaron utilidades para sus accionistas, también consideramos el crecimiento de sigdopack en estos últimos años a sido sostenido, en cambio el de los trabajadores solo a sido el IPC en todo este periodo en el cual llevan años de bonanza han puesto en marcha una Planta de Nylon única en Sudamérica, y otra planta de polipropileno en Argentina lo cual a echo triplicar su patrimonio y sus utilidades.
(Entonces para nosotros es difícil creer este mal momento económico)
Dentro de los asombros que hemos tenido por estos días es que nosotros trabajamos turnos de 12 horas distribuidos en dos días dos noches (4*4) estos turnos lo hemos trabajados por 6 años, en el cual la ley contempla ciertos beneficios para los trabajadores los cuales nuestro empleador (Sigdopack representada por el Sr. José Ramón Aboitiz) nos pide que renunciemos a ellos y trabajemos sin beneficios legales que por LEY nos pertenecen,
(Derechos irrenunciables) y si los reclamamos amenazan con despedir a 50 trabajadores y aplicaran otro sistema de turnos.
Sigdopack se adhirió al (Pacto Global de la ONU) (el 4 de Octubre del 2007)
Parece que no respetan nada ni lo que se adhieren voluntariamente.
Dada toda esta situación nosotros los trabajadores queremos manifestar nuestro mas enérgico rechazo a toda practica abusiva de parte de nuestro empleador
Al cual se le olvida que gran parte de su crecimiento es gracias a sus trabajadores que han luchado día a día durante 12 años y solo ven el crecimiento de su empleador y sus trabajadores están como cada día más pobres, siempre la empresa nos inculco que ellos crecen solamente para competir y no para llenarse los bolsillos
Para un futuro prospero para crecer juntos Trabajadores y empleador se necesita voluntad lo cual Sigdopack no tiene y no tener avaricia lo cual Sigdopack si tiene.
Atte. Trabajadores sindicalizados
Sindicato Empresas Sigdopack.
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